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團隊精神在這里閃光 ——恒泰物流公司尹繼強、劉守富采訪筆記
來源: | 發布者:yingkouat | 發布時間: 2019-05-27 | 293 次瀏覽 | 分享到:

撰稿:李德來

攝影:孫愛華

俗話說:“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用。”恒泰物流公司就是“千人同心,得千人之力”的好團隊。而尹繼強總經理、劉守富副總經理、張辰副總經理、馬隊長就是這個優秀團隊的好帶頭人。

現在,我們通過與尹總和劉副總的談話,來了解他們的為人和內心世界。

尹繼強:我來恒泰物流工作有五六年了,公司在董事長的正確領導下,由當初的二三十人,發展到今天擁有運輸車130多臺,管理人員30多人,場站員工20多人的企業。

公司發展了,企業面貌變了,但十幾年里,企業的精神沒變,那就是一種團隊精神:對待所有員工像親人一樣關心呵護;對待客戶就像老朋友一樣交心。

——“讓客戶沒有后顧之憂,讓客戶滿意”的理念,就是我們追求的目標。

——對待安全工作,就像敬畏生命一樣 ,常抓不懈,落實到人,把事故盡量消滅在萌芽狀態。
      ——要追求利潤,但每一分錢都要掙得放心、安心。

 

圖一:恒泰物流新增運輸車輛交車儀式



圖二:滿載貨物準備出行的運輸車輛



特別是在安全方面,除了開會學習以外,我有時間就和司機師傅聊一聊,嘮一嘮。聊“不能飲酒開車”的法理,嘮“疲勞駕駛”后患無窮;談“平安是福的理念”想“一家老小的企盼”溝通、交流,增進友誼,促進理解。通過這些,增強了司機的安全意識。幫助司機解決工作、生活中的實際困難,使他們安心工作,熱愛這份工作,也熱愛公司。有幾個司機表示:尹經理,請你放心,只要安泰在,我就在安泰干到老。以心交心,以情換心,我們大家都在為安泰的發展去贏得信任,去贏得發展空間。

圖三:恒泰物流駕駛員安全培訓會議


劉守富:正像尹總說的那樣,我們每個恒泰員工都在為企業的發展努力著。場站建成有二年多了,我一直在場站工作。我們公司領導對待每一位員工,不管你是來公司多長時間,哪怕你是昨天來的,我們也像老朋友一樣對待,沒有親疏遠近。

工作中,我一刻也不離開現場。最近,我們只用了9天時間,就拽了1100箱鋁粉。我和尹總與員工們一塊干活,從沒有把自己當什么官,什么領導。不管是酷暑還是盛夏,那塊活計 緊了,我們就上。員工累了,我們就換一換。只要能伸上手,絕不袖手旁觀。遇到雨雪天氣,拽苫布,勒繩子,和員工一樣一身土,一身泥。所有員工都是叫一號拉一號,場站的活計緊張時,只要尹總、張副總和我喊上一嗓子,不管是調度,財會和其他管理人員,大家就會放下手中的活,一齊沖到最需要的地方,甩開膀子干活,大家心里裝的都是公司的大事,再苦再累也沒有半點怨言。

圖四:恒泰物流場站


圖五系列:場站工人及機械作業中



在為司機服務上更是細心周到,正像馬隊長說的那樣:只要司機師傅打來電話,我們一定在第一時間趕到現場,盡快把車修好,讓司機師傅放心。

有時候,員工可能會犯點小錯,在批評的同時,一定是曉之以理,動之以情,讓他們感受到公司領導的人文關懷。有時家里有事,知道員工今晚要加班到九點左右,再晚,我也要到場站看一看,就是實在來不了,也要打一個電話問候一下。領導心中有團隊,團隊心中有恒泰。這樣的團隊精神,已經深深植根于我們恒泰員工的心里。

聽了兩位經理的敘述,我們至少感受到一點,那就是恒泰物流人的精神風貌,嘉誠至善!

圖六:車輛裝滿貨出發前,進行檢修,確保安全。

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